نوآوری و کیفیت خدمات موتور رشد و پیشرفت تیم مشاوره ما در این سال‌ها بوده است. ما اعتقاد داریم که “کیفیت پلی است به سوی رضایت مشتریان” و “اصلی‌ترین عامل اندازه‌گیری کیفیت، رضایت مشتریان است” بر این اساس شما می‌توانید با تمامی مراکز و سازمان‌هایی که تیم مشاوره ما به آنها همکاری داشته‌اند، تماس بگیرید و در خصوص کیفیت خدمات ما و رضایت آنها از خدمات آموزشی و مشاوره‌ای ارائه شده در خصوص پیاده‌سازی سیستم مدیریت پرس‌وجو نمایید. رضایت مشتریان و درصد بالای پروژه موفق ما اتفاقی نیست بلکه حاصل تعهد و تلاش هوشمندانه است.
جهت درخواست مشاوره سیستم‌های مدیریت می‌توانید با ما تماس بگیرید.
جهت درخواست خدمات آموزشی سیستم‌های مدیریت و ابزارهای کیفیت می‌توانید با ما تماس بگیرید.
1- مشاوره مدیریت عملکرد در سازمان
2- پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد در سازمان
فاز يک: آماده‌سازی برای اجرای سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- شناخت اوليه و ارائه گزارش آنالیز شگاف (Gap Analysis)؛
- تـدوين شـرح فـعاليت‌هـاي پــروژه و زمــان‌بــندي استقرار سیستم ارزیابی عملکرد؛
- كمك در تشكيل كميته راهبری اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان؛ و
- انتخاب مدل ارزيابي عملكرد کارکنان و واحدهای سازمانی.
فاز دوم: طراحي سيستم مدیریت عملكرد كاركنان
- شناسايي ماموريت و اهداف استراتژيک سازمان؛
- تعيين عوامل كليدي موفقيت (معيارهاي كلان) ارزيابي عملکرد؛
- تعيين شاخص‌هاي کلیدی ارزيابي عملکرد:
- تعيين ضريب اهميت نسبي معيارها و شاخص‌هاي ارزيابي و نحوه امتیازدهی به آنها؛ و
- محاسبه امتياز نهايي.
فاز سوم: پياده‌سازی سیستم ارزیابی عملكرد کاركنان
- تهيه دستورالعمل ارزیابی عملكرد كاركنان؛
- اجراي آزمايشي سيستم مدیریت عملكرد كاركنان؛
- بررسی و بازنگری سيستم ارزيابي عملكرد اجراء شده؛
جهت درخواست مشاوره مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان و کارکنان می‌توانید با ما تماس بگیرید.
مرتضوی
عالی
نگین
بسیار عالی
hasan ebrahimi
بسیار عالی