برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در آذر اتصال
دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان شرکت آذر اتصال به مدت ۱۶ ساعت برگزار گردید. شرکت صنعتی آذر اتصال با هدف تولید محصولات با کیفیت، در بالاترین سطح استانداردها تاسیس گردید و با توجه به نیاز ز یر ساخت‌های عمرانی و صنایع در حال پیشرفت به توسعه محصولات خود پرداخت و به تدریج سبد محصولات خود را تکمیل نموده و با ورود تکنولوژی مدرن، تولیدات خود را به بالاترین سطح کیفیت رسانده است. موفقیت امروز شرکت آذر اتصال در سایه لطف پروردگار و با سعی و کوشش مدیران و کارکنان متعهد و به واسطه شایستگی‌های ممتازی همچون شجاعت مدیران و ابتکار منابع انسانی پویا بدست آمده است. شرکت آذر اتصال به منظور ارتقاء و به روز نگهداشتن دانش فنی کارکنان خود اقدام به برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در بهمن ماه 1402 نموده است.
محل برگزاری دوره: تبریز – شرکت آذر اتصال
برگزار کننده دوره آموزشی: شرکت پیشگامان مدیریت
تاریخ برگزاری دوره: 7 و 8 بهمن ماه 1402
مدرس دوره: دکتر مصطفی دستمردی
سرفصل ارائه شده در این دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان:
1- مقدمه‌ای بر مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-1- اهمیت و ضرورت ایجاد نظام مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-2- اصطلاحات و تعاریف مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-3- مراحل استقرار نظام مدیریت عملکرد؛
1-4- معرفی برخی تکنیک‌های رایج برای ارزیابی عملکرد؛
2- تعیین اهداف سازمان و واحدهای سازمانی؛
2-1- استفاده از کارت امتیازی متوازن برای تعیین اهداف سازمانی؛
3- هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی عملکرد برای کارکنان؛
4- نظارت مستمر و مربیگری عملکرد؛
5- ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان؛
6- ارائه بازخورد و برنامه بهبود عملکرد کارکنان؛
7- ارتباط با سایر فرآیندهای مدیریت؛
8- مستندات پشتیبان برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
9- منابع و مراجع برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
هماهنگی برای برگزاری دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
جهت برگزاری دوره آموزشی “مدیریت عملکرد کارکنان” می‌توانید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید