برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در آذر اتصال
بازدیدها: 0
دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان شرکت آذر اتصال به مدت ۱۶ ساعت برگزار گردید. شرکت صنعتی آذر اتصال با هدف تولید محصولات با کیفیت، در بالاترین سطح استانداردها تاسیس گردید و با توجه به نیاز ز یر ساخت‌های عمرانی و صنایع در حال پیشرفت به توسعه محصولات خود پرداخت و به تدریج سبد محصولات خود را تکمیل نموده و با ورود تکنولوژی مدرن، تولیدات خود را به بالاترین سطح کیفیت رسانده است. موفقیت امروز شرکت آذر اتصال در سایه لطف پروردگار و با سعی و کوشش مدیران و کارکنان متعهد و به واسطه شایستگی‌های ممتازی همچون شجاعت مدیران و ابتکار منابع انسانی پویا بدست آمده است. شرکت آذر اتصال به منظور ارتقاء و به روز نگهداشتن دانش فنی کارکنان خود اقدام به برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در بهمن ماه 1402 نموده است.
محل برگزاری دوره: تبریز – شرکت آذر اتصال
برگزار کننده دوره آموزشی: شرکت پیشگامان مدیریت
تاریخ برگزاری دوره: 7 و 8 بهمن ماه 1402
مدرس دوره: دکتر مصطفی دستمردی
سرفصل ارائه شده در این دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان:
1- مقدمه‌ای بر مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-1- اهمیت و ضرورت ایجاد نظام مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-2- اصطلاحات و تعاریف مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-3- مراحل استقرار نظام مدیریت عملکرد؛
1-4- معرفی برخی تکنیک‌های رایج برای ارزیابی عملکرد؛
2- تعیین اهداف سازمان و واحدهای سازمانی؛
2-1- استفاده از کارت امتیازی متوازن برای تعیین اهداف سازمانی؛
3- هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی عملکرد برای کارکنان؛
4- نظارت مستمر و مربیگری عملکرد؛
5- ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان؛
6- ارائه بازخورد و برنامه بهبود عملکرد کارکنان؛
7- ارتباط با سایر فرآیندهای مدیریت؛
8- مستندات پشتیبان برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
9- منابع و مراجع برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
هماهنگی برای برگزاری دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
جهت برگزاری دوره آموزشی “مدیریت عملکرد کارکنان” می‌توانید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید