برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس فنر
دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس فنر به مدت ۱۶ ساعت برگزار گردید. شركت پارس فنر با استفاده از مدرنترین ماشین آلات فنرسازی دنیا از كشور آلمان و با حمایت وزارت صنایع در سال 1363 با مجوز تولید 3500 تن انواع فنر تخت خودرو، واگن قطار، تریلرهای كشاورزی و انواع فنرهای پارابولیك خودروهای سنگین تاسیس گردید. این شرکت توانسته است گامی موثر در جهت خودكفائی صنایع كشور برداشته و ضمن تامین نیازمندی‌های كارخانجات خودروسازی كشور، قسمتی از تولیدات خود را به آمریكای شمالی، بخصوص كانادا باتوجه به مرغوبیت كالا صادر نماید. شرکت پارس فنر به منظور ارتقاء و به روز نگهداشتن دانش فنی کارکنان خود اقدام به برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در آبان ماه 1402 نموده است.
محل برگزاری دوره: تهران – شرکت پارس فنر
برگزار کننده دوره آموزشی: آکادمی دکتر دستمردی
تاریخ برگزاری دوره: 18 و 19 آبان ماه 1402
مدرس دوره: دکتر مصطفی دستمردی
سرفصل ارائه شده در این دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان:
1- مقدمه‌ای بر مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-1- اهمیت و ضرورت ایجاد نظام مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-2- اصطلاحات و تعاریف مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-3- مراحل استقرار نظام مدیریت عملکرد؛
1-4- معرفی برخی تکنیک‌های رایج برای ارزیابی عملکرد؛
2- تعیین اهداف سازمان و واحدهای سازمانی؛
2-1- استفاده از کارت امتیازی متوازن برای تعیین اهداف سازمانی؛
3- هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی عملکرد برای کارکنان؛
4- نظارت مستمر و مربیگری عملکرد؛
5- ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان؛
6- ارائه بازخورد و برنامه بهبود عملکرد کارکنان؛
7- ارتباط با سایر فرآیندهای مدیریت؛
8- مستندات پشتیبان برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
9- منابع و مراجع برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
هماهنگی برای برگزاری دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
جهت برگزاری دوره آموزشی “مدیریت عملکرد کارکنان” می‌توانید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهتان را بنویسید