برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس فنر
![برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس فنر](https://dastmardi.ir/wp-content/uploads/2023/11/Screenshot_20240521_110717_Instagram.jpg)
دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در شرکت پارس فنر به مدت ۱۶ ساعت برگزار گردید. شركت پارس فنر با استفاده از مدرنترین ماشین آلات فنرسازی دنیا از كشور آلمان و با حمایت وزارت صنایع در سال 1363 با مجوز تولید 3500 تن انواع فنر تخت خودرو، واگن قطار، تریلرهای كشاورزی و انواع فنرهای پارابولیك خودروهای سنگین تاسیس گردید. این شرکت توانسته است گامی موثر در جهت خودكفائی صنایع كشور برداشته و ضمن تامین نیازمندیهای كارخانجات خودروسازی كشور، قسمتی از تولیدات خود را به آمریكای شمالی، بخصوص كانادا باتوجه به مرغوبیت كالا صادر نماید. شرکت پارس فنر به منظور ارتقاء و به روز نگهداشتن دانش فنی کارکنان خود اقدام به برگزاری دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان در آبان ماه 1402 نموده است.
محل برگزاری دوره: تهران – شرکت پارس فنر
برگزار کننده دوره آموزشی: آکادمی دکتر دستمردی
تاریخ برگزاری دوره: 18 و 19 آبان ماه 1402
مدرس دوره: دکتر مصطفی دستمردی
![سر فصل دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان](https://dastmardi.ir/wp-content/uploads/2023/11/EPM02.jpg)
سرفصل ارائه شده در این دوره آموزش مدیریت عملکرد کارکنان:
1- مقدمهای بر مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-1- اهمیت و ضرورت ایجاد نظام مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-2- اصطلاحات و تعاریف مرتبط با مدیریت عملکرد کارکنان؛
1-3- مراحل استقرار نظام مدیریت عملکرد؛
1-4- معرفی برخی تکنیکهای رایج برای ارزیابی عملکرد؛
2- تعیین اهداف سازمان و واحدهای سازمانی؛
2-1- استفاده از کارت امتیازی متوازن برای تعیین اهداف سازمانی؛
3- هدفگذاری و برنامهریزی عملکرد برای کارکنان؛
4- نظارت مستمر و مربیگری عملکرد؛
5- ارزیابی عملکرد کارکنان سازمان؛
6- ارائه بازخورد و برنامه بهبود عملکرد کارکنان؛
7- ارتباط با سایر فرآیندهای مدیریت؛
8- مستندات پشتیبان برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
9- منابع و مراجع برای مدیریت عملکرد کارکنان؛
هماهنگی برای برگزاری دوره آموزشی مدیریت عملکرد کارکنان
جهت برگزاری دوره آموزشی “مدیریت عملکرد کارکنان” میتوانید با ما تماس بگیرید.
![](https://dastmardi.ir/wp-content/litespeed/avatar/0da02e9864eebffc012ef97dc8a7449a.jpg?ver=1720883708)
دیدگاهتان را بنویسید